随着公司新产能的持续建设和新阶段发展战略的推进，人才保障作为公司战略的重要支撑，受到高度重视。在7月召开的年中总结会上，公司董事长、总经理都强调要高度重视人才工程，梯队人才培养被提到了战略高度。为落实公司人才战略，2026年8月20日下午，“金沙”人才培养启动会暨第一期集中培训在公司总部成功举行，首批入选学员、学员导师、公司高管及相关业务分管领导共100余人参会。

“金沙”人才培养计划是公司梯队人才培养计划的关键一环，以“高学历、高潜力”青年人才培养为核心。首批入选学员83人，由云梦基地、安陆基地各部门精心遴选推荐，涵盖研发、工艺、设备、生产、质量及各职能部门，旨在通过“文化筑底+业务精深”的系统化培训历练，培养一批文化认同高、职业素养好、能独当一面的技术与业务骨干。

启动会上，人力资源部对培养实施方案进行详细介绍说明。公司副总经理孟基中作为导师代表交流发言。孟总强调，“金沙”人才培养要紧贴业务，聚焦岗位和业务痛点深入实践，要善于从案例中学习，常做项目复盘，“金沙”学员要空杯心态，戒除浮躁，静下心来学习、研究，希望通过这一培养项目，一批优秀青年骨干能够脱颖而出，关键时候能够顶得上、靠得住。

公司总经理程世国以即将到来的开学为喻，将“金沙”人才培养启动会形象比喻为“开学典礼”，勉励“金沙”学员珍惜培养机会，追求自我成长，积极锻炼成才，最终实现职业成功。程总要求各位导师要充分发挥导师职责，正心正念，倾囊相授，一同把“金沙”人才培养项目打造为公司人才培养的标杆工程，成为公司人才孵化的摇篮。