10月21日、22日，公司分别在安陆基地、云梦基地组织“基石”计划结业测试与交流分享会，110名入选“基石”计划的储备组长学员、在职组长学员以及两基地生产、质量、设备部门主要管理人员参会，公司领导程世国、梅启松、孟基中、吴琼、黄帅、周永杰等出席。

“基石”计划启动以来，在各部门的积极支持和密切配合下，2025年集中选拔培养的首批学员已完成学习历练计划，进入综合评审阶段。会议中，人力资源部对项目实施情况作了总结报告，对班组长系列课程知识要点萃取而成的《基层管理知识荟萃》进行了要点讲授与说明；优秀学员代表分享了学习历练的心得与感悟，会后组织学员进行了结业测试。

参会领导对人力资源部编制的《基层管理知识荟萃》表示高度认可，该手册系统梳理了班组长在现场管理中的职责与角色转变、班组管理的内容与目标、班组长工作标准化、6S管理、质量与安全管理、工作关系与工作教导、沟通与激励、人员管理等8大课题的40个应知应会的知识与技能要点，便于班组长及基层管理人员集中学习、统一认知。程总要求，不仅班组长，现场主管、经理都要传阅学习，补上知识盲区。

公司领导在总结讲话中指出，“基石”即地基、根基之意。作为制造型企业，生产效率高不高、产品质量好不好、现场安全稳不稳、团队人心齐不齐、基层执行力强不强，关键就在班组长。通过“基石”计划的学习历练，大家系统学习了基层管理的新知识、新技能，提升了管理认知和综合素养，无论对工作还是生活，都将受益匪浅。

程总勉励大家，要学以致用，在实际工作中，做榜样、造氛围、巧安排、勤检查，努力成为技能过硬的“能工巧匠”，做好公司与员工的“桥梁纽带”，当好一线管理的“兵头将尾”，真正成为公司经营管理的“基石”。